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仪陇融媒（记者 张超 肖静）近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”理念，积极构建人才发展良好生态，通过青年干部能力提升行动，扎实做好“育才、用才、留才”三篇文章，以人才为支撑，牢牢把握新发展阶段、坚持新发展理念、构建新发展格局，推动县域经济高质量发展。

全面提升我县青年干部队伍综合素质和能力水平，切实为“三个示范县”建设培育新一批青年骨干和中坚力量，县委全委会明确将青年干部能力提升行动纳入“双十”工程之一。今年，我县通过了《仪陇县青年干部能力提升行动方案（试行）》，全面启动青年干部能力提升行动。

人才成长在基层，建设在基层。近年来，随着乡村振兴战略号角吹响，越来越多青年人积极响应号召，勇敢奔赴乡村振兴一线，在各自岗位上奉献着青春力量，明确责任担当，全身心投入到产业振兴行列之中，成长蜕变。

刘海平是铜鼓乡蚕桑技术指导员，也是我县大力培养本地人才学习专业技术，成为行家里手，带动乡镇产业发展的典型。在学习成长过程中，他也收获了不一样的人生的阅历。

以产业引领带动，凝聚人才合力。近年来，铜鼓乡党委通过引进优秀人才、培育本土人才，助推产业振兴，先后聘请中省市专家23名，按需提供“候鸟式”服务，回引15名优秀农民工回乡创业，带动布碧丝、万禾源智慧农业等7家企业投资兴业，实现2000余名本地劳动力就近入园务工。目前，该乡发展蚕桑产业3万余亩，核心园区2万余亩，培育“返租倒包”承包业主达50余个。

铜鼓乡返乡创业带头人何状告诉记者：“我从2018年返乡龙家店村，我在布碧丝（公司）‘返租倒包’承包了400余亩桑园，带动了当地100多名农民。”

为实施重点产业人才培养工程，我县着眼服务全县重点支柱产业、特色优势产业和高新技术产业的快速发展，积极引进、重点培养、有效使用现代农业、畜牧、林业、住建、生态环保等方面的人才，为全县高质量发展储备好战略性资源。

一直以来，我县通过大力营造尊才、爱才、惜才的社会氛围，把人才引进来、留下来，为全县经济社会发展和乡村振兴提供“智力支持”，进一步激发广大人才干事激情，为乡村振兴提供坚实的人才保障和智力支撑，各行各业生机勃发，干事热情高涨。

广纳英才，提升人才资源“集聚力”。李建峰是我县招引人才之一，他来到仪陇后，积极投身脱贫攻坚工作和乡村振兴工作中，将所学知识转化为干事热情，深入田间地头为农户和村干部进行一对一、面对面的技术指导服务。在新政镇银山农村社区今年的撂荒地整治中，该社区将整理出来适宜种植大豆的土地。李建峰与同事一道密切关注天气、墒情、苗情变化，准确研判秋粮生产形势，分区、分类精准施策，落实、落细田间管理措施，动员群众不等不靠加强田间管理，为夺取全年粮食丰收打下坚实基础。

拴心留才，保障到位是关键。我县做优政策支撑，严格落实县级领导直接联系专家人才、人才编制池、天府英才卡等制度，以“帅乡英才工程”实施办法为统揽，配套出台人才支持办法21条、机械制造人才聚集培育14条、创新创业23条、住房保障10条等人才新政，构建“1+N”人才政策矩阵，形成更具竞争力的人才政策优势，筑牢人才队伍建设。据统计，2017年以来，我县累计引进312名硕博研究生扎根仪陇干事创业。下一步将以市级人才工作先行区建设为契机，围绕紧扣产业发展集聚高端人才、乡村振兴夯实底部支撑、合作共享建强创新平台和拴心留人优化发展环境等重点工作，全力推动全县人才工作高质量发展。

关键词： 田间管理 人才工作 重点工作